Częstotliwość przeprowadzania, zakres i czas trwania okresowego szkolenia bhp określone są w § 15 – Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. „w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy” ( Dz.U. Nr 180, poz. 1860 z późń. zmian.). Pierwsze szkolenie okresowe należy przeprowadzić w okresie do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowiskach administracyjno – biurowych oraz robotniczych. W przypadku osób na stanowiskach kierujących pracownikami pierwsze szkolenie okresowe należy przeprowadzić w okresie do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy.
Szkolenia okresowe BHP w Warszawie
Nasza firma oferuje profesjonalne szkolenia okresowe BHP na terenie Warszawy, które pozwalają na utrzymanie wysokiego poziomu bezpieczeństwa i higieny pracy w miejscu zatrudnienia. Szkolenia te są niezbędne dla pracowników, którzy już wcześniej przeszli szkolenia wstępne BHP i muszą regularnie odnawiać swoją wiedzę z zakresu przepisów oraz praktyk obowiązujących w miejscu pracy. Szkolenia okresowe BHP prowadzone są przez doświadczonych specjalistów, którzy dbają o to, aby uczestnicy zdobyli praktyczne umiejętności i byli świadomi zagrożeń oraz obowiązków wynikających z przepisów BHP.
Szkolenia wstępne BHP w Warszawie
W naszej ofercie znajdują się również szkolenia wstępne BHP na terenie Warszawy dla pracowników, którzy dopiero rozpoczynają swoją przygodę z rynkiem pracy. Szkolenia te mają na celu zapoznanie uczestników z podstawowymi zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, a także z obowiązującymi przepisami prawnymi w tym zakresie. Szkolenia wstępne BHP są niezbędne dla wszystkich pracowników, niezależnie od stanowiska i rodzaju wykonywanej pracy. Nasza firma gwarantuje rzetelne i profesjonalne przeprowadzenie szkoleń, które pozwolą na zdobycie niezbędnej wiedzy oraz umiejętności praktycznych w zakresie BHP.
Wysoka jakość szkoleń wstępnych i okresowych BHP w Warszawie
Wybierając naszą firmę, masz pewność, że szkolenia BHP, zarówno wstępne, jak i okresowe, będą przeprowadzone z najwyższą starannością i dbałością o jakość. Nasz zespół składa się z doświadczonych specjalistów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, którzy stale podnoszą swoje kwalifikacje oraz śledzą zmiany w przepisach prawa. Dzięki temu jesteśmy w stanie zapewnić uczestnikom naszych szkoleń BHP w Sochaczewie czy Warszawie aktualną i praktyczną wiedzę, która pozwoli im na efektywne dbanie o bezpieczeństwo w miejscu pracy. Zapraszamy do skorzystania z naszej oferty szkoleń BHP w Warszawie.
Kto przeprowadza szkolenia okresowe w zakresie BHP
Organizację, sposób przebiegu oraz programy szkoleń okresowych BHP szczegółowo określa oraz reguluje Rozporządzenie Ministra Gospodarki z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bhp.
W rozporządzenie jest napisane, że szkolenia okresowe BHP może prowadzić:
- jednostka organizacyjna prowadząca działalność szkoleniową w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy,
- pracodawca pełniący zadania służby BHP, za wyjątkiem szkoleń osób kierujących pracownikami, osób pełniących zadania służby BHP oraz innych osób związanych z tematyką bezpieczeństwa i higieny pracy (warto dodać, że pracodawca sam musi być po kursie dla pracodawców pełniących zadania służby BHP). ->par. 4.2. Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r.
Jakie są wymagania dotyczące organizacji i realizacji okresowych szkoleń w zakresie bhp?
Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki z 27 lipca 2004 r.(DzU nr 180 poz.1860, ze zm.) Szkolenia bhp okresowe mogą organizować pracodawcy lub jednostki prowadzące szkolenia bhp. Organizator szkolenia bhp powinien zapewnić programy poszczególnych rodzajów szkolenia opracowane dla określonych grup stanowisk.
Organizator szkolenia bhp może powierzyć do realizowania określone moduły ratownikowi medycznemu oraz inspektorowi ppoż., ale nie jest to obowiązkowe. Rozporządzenie MG w sprawie szkolenia bhp w paragrafie 5 przedkłada, że „wykładowcy i instruktorzy winni posiadać zasób wiedzy, doświadczenie zawodowe i przygotowanie dydaktyczne zapewniające właściwą realizację programów szkolenia”.
Charakterystyka szkoleń
Szkolenie BHP
Umożliwia zapoznanie się z zasadami pracy w bezpiecznych warunkach. Przedstawia formy wykonywanych obowiązków tak, aby nie dopuścić do stanu zagrożenia oraz właściwych reakcji wobec zaistniałego niebezpieczeństwa.
Szkolenia powinny odbywać się w godzinach pracy, jeżeli nie – czas poświęcony na szkolenie traktowany jest jako nadgodziny.
Wyróżnia się dwa rodzaje szkoleń:
Szkolenie wstępne
Pracownik odbywa je koniecznie przed objęciem danego stanowiska.
Dotyczy:
- nowo zatrudnionych pracowników,
- studentów odbywających praktykę zawodową
- uczniów szkół zawodowych odbywających naukę zawodu
- przeprowadzone jest jedynie w formie instruktażu.
Dzieli się je na:
- ogólne – kwestie prawa pracy, pierwszej pomocy i ochrony przeciwpożarowej;
- stanowiskowe – zagadnienia: ergonomia, ryzyko zawodowe i ochrona przed nim; oddzielne dla każdego stanowiska;
Szkolenie okresowe
Odbywa się w trakcie zatrudnienia, służy przypomnieniu i uaktualnieniu informacji ze szkolenia wstępnego przeprowadza się w formie:
- kursu – trwa nie krócej niż 15 godzin lekcyjnych; składa się z zajęć teoretycznych i praktycznych,
- seminarium – obejmuje nie mniej niż pięć godzin lekcyjnych,
- samokształcenia kierowanego – uzupełnianie wiedzy i umiejętności w zakresie bhp, na podstawie materiałów przekazanych przez organizatora szkolenia przy zastosowaniu poczty, Internetu oraz możliwość konsultacji ze specjalistami BHP
Dotyczy:
- pracodawców i innych osób kierujących pracownikami – przeprowadza się je nie rzadziej niż raz na 5 lat. Pierwsze szkolenie okresowe należy przeprowadzić w okresie do 6 miesięcy od momentu zatrudnienia.
- pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych – przeprowadza się tylko w formie instruktażu, nie rzadziej niż raz w roku na stanowiskach, na których występują szczególnie duże zagrożenia. Jeżeli takie zagrożenia nie występują nie rzadziej niż raz na 3 lata. Pierwsze szkolenie okresowe należy przeprowadzić w okresie do 12 miesięcy od momentu zatrudnienia.
- pracowników inżynieryjno-technicznych – przeprowadza się nie rzadziej niż raz na 5 lat. Pierwsze szkolenie okresowe należy przeprowadzić w okresie do 12 miesięcy od momentu zatrudnienia.
- pracowników służby BHP – przeprowadza się nie rzadziej niż raz na 5 lat. Pierwsze szkolenie okresowe należy przeprowadzić w okresie do 12 miesięcy od momentu zatrudnienia.
- pracowników administracyjno-biurowych i innych – przeprowadza się) nie rzadziej niż raz na 6 lat. Pierwsze szkolenie okresowe należy przeprowadzić w okresie do 12 miesięcy od momentu zatrudnienia.
Mogą być organizowane i prowadzone przez pracodawców lub jednostki prowadzące działalność szkoleniową w dziedzinie BHP.
Każde odbyte szkolenie powinno zostać udokumentowane:
- Wstępne – oświadczenie pracownika o jego odbyciu oraz wypełnienie „karty szkolenia wstępnego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy”.
- Okresowe – zaświadczenie od organizatora o pozytywnym wyniku egzaminu.
A dokumenty powinny znajdować się w aktach pracownika.
