Częstotliwość przeprowadzania, zakres i czas trwania okresowego szkolenia bhp określone są w § 15 - Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. „w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy” ( Dz.U. Nr 180, poz. 1860 z późń. zmian.). Pierwsze szkolenie okresowe należy przeprowadzić w okresie do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowiskach administracyjno – biurowych oraz robotniczych. W przypadku osób na stanowiskach kierujących pracownikami pierwsze szkolenie okresowe należy przeprowadzić w okresie do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy.

Aby otrzymać dopasowaną do państwa potrzeb ofertę prosimy o kontakt telefoniczny:

508 653 852 , 506 086 492 lub pocztą elektroniczną na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
 
Charakterystyka szkoleń:
 
  1. Szkolenie BHP umożliwia zapoznanie się z zasadami pracy w bezpiecznych warunkach. Przedstawia formy wykonywanych obowiązków tak, aby  nie dopuścić do stanu zagrożenia oraz właściwych reakcji wobec zaistniałego niebezpieczeństwa.

Szkolenia  powinny odbywać się w godzinach pracy, jeżeli nie – czas poświęcony na szkolenie traktowany jest jako nadgodziny.

 

Wyróżnia się dwa rodzaje szkoleń:

  • Wstępne
  • Okresowe

 

2. Szkolenie wstępne:

  • pracownik odbywa je koniecznie przed objęciem danego stanowiska
  • dotyczy:
    • nowozatrudnionych pracowników,
    • studentów odbywających praktykę zawodową
    • uczniów szkół zawodowych odbywających naukę zawodu
  • przeprowadzone jest jedynie w formie instruktażu.
  • dzieli się je na:
    • ogólne - kwestie prawa pracy, pierwszej pomocy i ochrony przeciwpożarowej;
    • stanowiskowe – zagadnienia:  ergonomia, ryzyko zawodowe i ochrona przed nim; oddzielne dla każdego stanowiska;

 

3. Szkolenie okresowe:

  • odbywa się w trakcie zatrudnienia, służy przypomnieniu i uaktualnieniu informacji ze szkolenia wstępnego
  • przeprowadza się w formie:
    • kursu – trwa nie krócej niż 15 godzin lekcyjnych; składa się z zajęć teoretycznych i praktycznych,
    • seminarium – obejmuje nie mniej niż pięć godzin lekcyjnych,
    • samokształcenia kierowanego –uzupełnianie wiedzy i umiejętności w zakresie bhp, na podstawie materiałów przekazanych przez organizatora szkolenia  przy zastosowaniu poczty, Internetu oraz możliwość konsultacji ze specjalistami BHP
  • dotyczy:
    • pracodawców i innych osób kierujących pracownikami  - przeprowadza się je nie rzadziej niż raz na 5 lat. Pierwsze szkolenie okresowe należy przeprowadzić w okresie do 6 miesięcy od momentu zatrudnienia.
    • pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych - przeprowadza się tylko w formie instruktażu, nie rzadziej niż raz w roku na stanowiskach, na których występują szczególnie duże zagrożenia. Jeżeli takie zagrożenia nie występują nie rzadziej niż raz na 3 lata. Pierwsze szkolenie okresowe należy przeprowadzić w okresie do 12 miesięcy od momentu zatrudnienia.
    • pracowników inżynieryjno-technicznych  - przeprowadza się nie rzadziej niż raz na 5 lat. Pierwsze szkolenie okresowe należy przeprowadzić w okresie do 12 miesięcy od momentu zatrudnienia.
    • pracowników służby BHP  - przeprowadza się nie rzadziej niż raz na 5 lat. Pierwsze szkolenie okresowe należy przeprowadzić w okresie do 12 miesięcy od momentu zatrudnienia.
    • pracowników administracyjno-biurowych i innych  - przeprowadza się) nie rzadziej niż raz na 6 lat. Pierwsze szkolenie okresowe należy przeprowadzić w okresie do 12 miesięcy od momentu zatrudnienia.

 

4. Mogą być organizowane i prowadzone przez pracodawców lub jednostki prowadzące działalność szkoleniową w dziedzinie BHP.

 

5. Każde odbyte szkolenie powinno zostać udokumentowane:

  • Wstępne – oświadczenie pracownika o jego odbyciu oraz wypełnienie „karty szkolenia wstępnego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy”.
  • Okresowe – zaświadczenie od organizatora o pozytywnym wyniku egzaminu.

A dokumenty powinny znajdować się w aktach pracownika.